Napi Köz(l)öny Csináld magad újság!
Az alkalmi munkára irányuló foglalkoztatási jogviszony időbeli és foglalkoztatható létszám korlátot is szab. Abban az esetben beszélhetünk alkalmi munkáról, ha a munkáltató és a munkavállaló: – összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, – egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napig, – egy naptári éven belül összesen legfeljebb …
Elolvasom »